近畿日本鉄道株式会社
Mamable編集部より
近畿日本鉄道は、フレックスタイム制、テレワーク、育児休業などママに嬉しい制度が整っています。託児施設利用補助もあり、子育てと仕事を両立しやすい環境が魅力。心のケアが充実しているのも安心ポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
近畿日本鉄道株式会社は大阪市阿倍野区に本社を置き、幅広い運輸サービスを提供しています。働き方として、フレックスタイム制やテレワーク、時短勤務が導入されており、家庭と両立しやすい体制が整っています。
育児休業制度や子育て短時間勤務、託児施設利用補助など、子育て支援策が充実。これにより、小さいお子さんがいるママ社員も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社員の心の健康をサポートするため、社員相談窓口の設置やメンタルヘルス研修を実施しています。交通費全額支給や社宅・寮制度、慶弔見舞金、健康診断など福利厚生面も手厚く、働きやすさが感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 近畿日本鉄道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸業 |
| 住所 |
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kintetsu.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
近畿日本鉄道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
