Mamable編集部より
コーナン商事は、多様な働き方や人の個性を尊重し、健康経営にも力を入れているのが魅力。女性比率も3割を超え、ママが無理なく働ける環境整備に向けた土台が整っています。カスタマーハラスメント対策も明確で、安心して仕事に集中できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 2,938 名
i福利厚生のポイント
コーナン商事株式会社は1978年設立のホームセンター運営会社で、大阪市淀川区に本社を構えます。多様性を尊重し、働きがいのある職場環境の構築に取り組んでいる点が特徴です。心身の健康経営を推進し、従業員のエンゲージメント向上も目指しています。
従業員数は約2900名で、女性比率は約32.3％と女性が一定程度活躍しています。採用は新卒・キャリア・アルバイト・パート・高卒など多様な雇用形態に対応し、幅広い人材を受け入れています。公式サイトでは求人情報が詳しく掲載されています。
環境負荷低減や地域社会への貢献、そして健全な企業活動を経営理念に掲げています。カスタマーハラスメント対応に関する基本方針もあり、従業員教育や相談窓口を設けているため安心して働ける環境づくりを心がけています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コーナン商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ホームセンター運営 |
| 住所 |
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 |
| 電話番号 | 06-6397-1621 |
| WebサイトURL | https://www.hc-kohnan.com/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 2,938名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コーナン商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
