Mamable編集部より
リブドゥコーポレーションは、介護と医療という社会課題に直接関わる企業で、会社の理念「生きるチカラを応援する」のもと、社員一人ひとりの健康と多様な働き方を大切にしています。健康経営優良法人の認定を受け、安心して長く働ける職場環境が整っている点が、子育てママにもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 1,314 名
i福利厚生のポイント
リブドゥコーポレーションは介護用品と医療用品の製造販売を行い、大人用紙おむつ分野では国内トップクラスのシェアを持っています。1965年の設立以来、超高齢社会を背景に介護と治療の両面から生活を支える商品とサービスを提供しています。
社員の健康を重視し、2020年度より「リブサポ 健康ファースト」を推進。保健師による定期面談やヘルスケアレポートの配信などを通じ、心身ともに健やかで働きやすい環境づくりに取り組んでいます。健康経営優良法人にも認定されています。
営業職を中心に、大阪本社や各地の営業所で多様なキャリア採用を実施。病院や介護施設向けの営業、技術職、商品開発、品質保証など様々な職種があり、問い合わせは電話やメールで受け付けています。新卒採用情報も随時公開中です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社リブドゥコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 介護用品・医療用品製造販売 |
| 住所 |
大阪府大阪市中央区瓦町 |
| 電話番号 | 0120-662-115 |
| WebサイトURL | https://livedo.jp/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | 1,314名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社リブドゥコーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



