Mamable編集部より
りそなデジタル・アイは、育児休業や短時間勤務制度が整い、くるみん認定企業として子育てとの両立がしやすい職場環境が魅力です。フレックス勤務やテレワークも導入されており、家庭の状況に応じた働き方が可能。大手グループの安心感と充実した研修制度で、育児中のママも着実に成長できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
りそなデジタル・アイ株式会社は、日本IBMとりそなグループの共同出資で設立され、東京都に拠点を置くITサービス会社です。フレックスタイムやテレワーク制度、育児休業や育児短時間勤務といった子育て支援制度が整い、ワークライフバランスを大切にできます。
2019年にくるみん認定を取得しており、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。福利厚生は大企業ならではの充実度で、医療保険や企業年金、長期休暇制度も整備。風通しの良い社風で、先輩や上司も親身に相談にのってくれます。
IBMグループ共通の研修制度があり、未経験者も入社後約5か月間の研修で基礎から学べます。さらに豊富な社内学習リソースを活用でき、自分のペースでスキルアップを目指せるため、育児中のママも安心してキャリアを積める環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 06-6836-2140 |
| WebサイトURL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/resona-digital-i |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
りそなデジタル・アイ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
