Mamable編集部より
森本組は、建設業界で長く築いてきた品質へのこだわりと社会的信頼が魅力です。手厚い福利厚生や育児・介護支援制度が整い、完全週休二日制など働きやすさに配慮しているため、子育てと仕事を両立したいママにも安心してキャリアを築ける職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社森本組は、創業以来130年以上にわたり道路やトンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど幅広いインフラ整備と建築工事を手掛ける総合建設会社です。品質へのこだわりを持ち官公庁からの依頼も多く、社会に役立つ仕事に誇りを持って取り組めます。
福利厚生が充実しており、借上社宅制度や住宅取得の利子補給、資格取得補助制度、育児や介護休業制度、確定拠出年金制度などを整備。完全週休二日制(土日祝)に加え、夏季や年末年始、有給休暇(半日取得可)など休暇制度も充実し、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
育児支援として育児休業制度やママパパトークなどの仕事と家庭を両立するための支援があり、長期的なキャリア形成を応援。再雇用制度もあり、出産や子育てを経ても働き続けやすい体制が整っています。全国に支店・営業所があり、単身赴任者向けの補助もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社森本組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 06-7711-8800 |
| WebサイトURL | https://www.morimotogumi.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社森本組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



