Mamable編集部より
パナソニック エレクトリックワークス池田電機は、技術力を大切にしながら社員同士のコミュニケーションに取り組む職場です。長く培われた安定技術と最新の環境対応製品で社会に貢献しており、子育て中のママにとっても安心感を感じられる職場環境づくりがなされています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 306 名
i福利厚生のポイント
パナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社は1951年に設立され、兵庫県丹波市に本社を置く電気機器製造の企業です。伝統ある回路設計技術と構造設計技術、通信制御技術を融合し、安全で快適な社会づくりを目指しています。
社員が働きやすい職場環境づくりに注力し、コミュニケーション空間の確保で迅速な仕事遂行を支援。培った技術により市場の多様なニーズに対応し続ける製品開発を行っています。
製品はLED省エネ電源や強化絶縁タイプの電源装置など、環境に配慮した高精度かつ長寿命の電源を提供。IP67相当の防塵防水性能を備え、安定した点灯制御が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器製造業 |
| 住所 |
兵庫県丹波市西延末397-1 |
| 電話番号 | 079-293-1131 |
| WebサイトURL | https://panasonic.co.jp/ew/pewi/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 306名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
