Mamable編集部より
京阪神道路サービスは24時間体制で道路の安全を守る社会貢献性の高い仕事が魅力です。未経験者歓迎で資格支援もあるため、子育てしながら新しく挑戦したいママにもとっつきやすい環境。充実した休暇制度もあり、家族との時間も大切にしやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
京阪神道路サービス株式会社は、有料道路の維持管理を中心に事業を展開しています。24時間体制での巡回や事故の監視、除去作業を行い、安全かつ快適な道路環境を守っていることが特徴です。未経験者も歓迎される職場で、やる気重視の採用をしています。
福利厚生として当番手当・残業手当・資格手当が用意されており、各種社会保険も完備されています。夏季休暇や年末年始、年次有給休暇など休日休暇制度も整っていますが、育児支援制度の詳細は公開されていません。
同社は持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、環境改善を目的とした取り組みを進めています。地球温暖化対策や資源循環など社会的課題に対しても積極的に貢献し、環境にやさしい企業姿勢を示しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京阪神道路サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 道路管理業 |
| 住所 |
〒650-0031 神戸市中央区東町123番地の1 |
| 電話番号 | 0783322541 |
| WebサイトURL | https://www.kd-s.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京阪神道路サービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
