Mamable編集部より
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社は、健康経営優良法人の認定を受けている点が特に安心できるポイントです。具体的な子育て支援の情報は公開されていませんが、安定したグループ基盤と技術力の高さから、長く安心して働けそうです。育児と両立する環境については、面接や説明会での確認がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社は、東京都に拠点を置く情報サービス企業で、MS&ADインシュアランスグループのシステム中核会社として、主にクラウドERPを活用した経費システムの構築などを手がけています。特にセキュリティ強化に注力し、最新技術を取り入れたシステム開発を進めています。
健康経営に積極的で、「健康経営優良法人2025・大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されており、７年以上連続でIT賞を受賞するなど、組織の健全性と技術力を評価されています。これらは従業員が働きやすい環境づくりに反映されているといえます。
具体的な育児支援制度の掲載はありませんが、社員の健康管理には力を入れており、精神的なケアや働き方の柔軟な制度についての情報は非公開です。採用情報ページからは、新卒・キャリア採用を積極的にすすめており、安定した基盤のもと長く働くことが期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 2222222222222222 |
| WebサイトURL | https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
