株式会社マインズ
Mamable編集部より
株式会社マインズは、育児休業取得促進やプラチナくるみん認定により、ママに優しい環境づくりに注力。アットホームかつフラットな社風で、役職関係なくさん付けで呼び合う職場は子育てと両立しやすいでしょう。明確な評価制度があるため、子育てしながらもキャリアアップを目指せる点も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社マインズは兵庫県姫路市に本社を置く人材派遣・紹介およびアウトソーシングサービスの会社です。プラチナくるみんやえるぼし2つ星の認定を取得しており、産前産後休業や育児休業の取得実績も豊富で、ワークライフバランスに配慮しています。
社内は役職に関係なく“さん”付けで呼び合うフラットな組織で、アットホームな職場環境。明確な評価制度が整っており、年齢や性別にとらわれず実力で昇進が可能です。働きやすさを重視し、兵庫県からワークライフバランス推進企業として表彰も受けています。
紹介予定派遣や人材紹介サービスでは、派遣期間を設けて実際の業務を確認できるため、入社後のミスマッチや早期離職防止に役立っています。派遣期間中はマインズが雇用主となり、社会保険などの事務負担軽減も可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社マインズ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介・アウトソーシングサービス |
| 住所 |
兵庫県姫路市東延末2丁目24番地 アークビル |
| 電話番号 | 0120-706-088 |
| WebサイトURL | https://minds-z.co.jp/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社マインズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
