Mamable編集部より
株式会社建設マネジメント四国は、地域の暮らしを支える社会資本整備を通じて、四国の未来づくりに取り組む企業です。健康経営優良法人認定や充実した研修、福利厚生制度があり、社員の働きやすさを大切にしているのが伝わります。育児支援情報は少ないですが、安心して働ける環境作りに力を入れていることが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 香川県
- 本社所在地
- 香川県
- 従業員数
- 480 名
i福利厚生のポイント
株式会社建設マネジメント四国は、2013年設立の建設コンサルタント企業で、主に四国地方の道路や河川、ダムなどの社会資本整備を支えています。国土交通省四国地方整備局などの行政機関と連携し、安全で災害に強い地域づくりに貢献している点が特徴です。
同社は健康経営優良法人2025に認定されており、福利厚生には健康診断や人間ドックの助成、退職金制度、慶弔見舞金制度などが整っています。社員の技術力向上のため、新規採用者研修や管理職研修、技術研究発表会など多様な研修制度を設けています。
働く環境としては月平均12時間の残業があり、社会保険、業務災害総合保険、GLTD制度による治療と仕事の両立支援があるものの、育児支援制度については現時点で明確な情報がありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社建設マネジメント四国 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 住所 |
香川県 |
| 電話番号 | 087-813-2660 |
| WebサイトURL | https://www.cm-shikoku.co.jp |
| 設立年 | 2013 |
| 社員数 | 480名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社建設マネジメント四国の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



