Mamable編集部より
慈強会は地元松山で100年以上の歴史を持つ医療法人で、リハビリを軸に医療・介護・福祉を強く結びつけています。多職種連携の現場で、利用者の尊厳を重視したチームケアが実践されているため、子育て中のママも安心して働ける環境づくりに期待が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
医療法人財団慈強会は、1918年創立の歴史を持ち、愛媛県松山市を拠点にリハビリテーションを中心とした医療・介護・福祉サービスを提供しています。地域の医療を支え、多職種が連携して患者さまの社会復帰を目指す姿勢が特徴です。
同法人は、松山リハビリテーション病院と介護老人保健施設『高井の里』を運営しており、利用者の意思と尊厳を大切にしたケアを実践。多職種によるチームケアと地域との連携で、安心した在宅生活への復帰を支援しています。
現在、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、事務員など多様な職種で採用を積極的に行っています。詳細やエントリーは公式リクルートサイトで案内されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人財団慈強会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
愛媛県松山市高井町1211番地 |
| 電話番号 | 089-975-7431 |
| WebサイトURL | http://www.jikyoukai.or.jp/ |
| 設立年 | 1918 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人財団慈強会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



