三浦工業株式会社
Mamable編集部より
三浦工業は松山を拠点に、機械製造の中核企業として長い歴史と安定した経営基盤を持ちます。企業理念に掲げる環境配慮や技術革新を経営の柱に据えており、ママにやさしい働き方の情報は限られますが、地域に根付き安定した職場を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
- 3,364 名
i福利厚生のポイント
三浦工業株式会社は、1959年に愛媛県松山市で設立され、機械製造業を中心に、小型貫流ボイラや水処理機器、食品機器など多様な製品の製造・販売・メンテナンスを国内外で展開しています。従業員は正社員・準社員で3,364名(2025年3月時点)在籍しています。
企業理念は『熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献する』ことで、社長兼CTOの米田剛代表が現場力の向上とカーボンニュートラル推進に力を入れており、技術と社会貢献を両立させています。
子育て支援制度や柔軟な働き方の具体的な情報は公開されていませんが、長期的に安定した経営基盤を持ち、地元愛媛に根ざす企業として地域や社会への貢献に取り組んでいます。問い合わせは人事・採用関係に専用番号が設けられています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械製造業 |
| 住所 |
愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 電話番号 | 089-979-1111 |
| WebサイトURL | https://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 3,364名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三浦工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



