Mamable編集部より
奥島病院は地域医療に長年貢献しつつ、子育てママが働き続けやすい環境づくりに注力。育児手当の支給や子ども同伴の社員旅行参加など、家族も大切にする温かな職場です。福利厚生や社内行事も充実しており、ワークライフバランス重視の方にお勧めです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
愛媛県松山市道後にある医療法人奥島病院は、1925年創設の100周年を迎えた地域密着型の二次輪番救急病院です。社員旅行や忘年会、お花見、バーベキューなどの社内行事を積極的に開催し、職員の満足度向上に努めています。
子育て支援にも力を入れており、県内第1号の「えひめ子育て応援企業」の認証を受けています。育児手当は小学校入学前12,000円、3年生までは5,000円を支給。同伴の小学生まで無料で社員旅行に参加可能です。
採用職種は看護師、准看護師、看護助手、薬剤師、診療放射線技師、作業療法士、社会福祉士、ドクターズクラーク等多彩。奨学金制度もあり、看護助手から看護師へのキャリアアップを支援しています。施設見学の相談も歓迎です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人 奥島病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
愛媛県松山市道後 |
| 電話番号 | 089-925-2500 |
| WebサイトURL | http://www.okujima-hospital.com/ |
| 設立年 | 1925 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人 奥島病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
