医療法人佑心会 堀江病院
Mamable編集部より
堀江病院は認定子育てサポート企業としてママに優しい環境を持ち、土日祝や長期休暇の休日がしっかり確保されています。心理士が常駐し、心身のケアも充実。育児と看護・医療の仕事を両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
- 139 名
i福利厚生のポイント
医療法人佑心会堀江病院は愛媛県松山市に位置し、精神科、心療内科、内科の診療を行う医療機関です。139名の職員が勤務し、令和7年にはひめボス宣言事業所として上位認証を取得しています。子育てサポート企業に認定されており、女性の働きやすさにも配慮されています。
育児と仕事の両立を支える制度として、土曜午後・日曜祝日の休診、年末年始やお盆、地方祭の休日が設けられており、有給休暇以外にも開院記念日休暇があります。また、ストレスチェックや心理士の就労開始により職員のメンタルケアにも力を入れています。
外来作業療法の廃止に伴い、就労支援B型を開設するなど職場環境の見直しも進んでいます。若手薬剤師や精神保健福祉士を積極的に採用中で、育児支援を含めた職場環境の充実を目指している病院です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人佑心会 堀江病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
愛媛県松山市 |
| 電話番号 | 089-978-0783 |
| WebサイトURL | http://www.horie-hp.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 139名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人佑心会 堀江病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



