Mamable編集部より
ダイコー通産株式会社は、長い歴史と全国展開の安定した企業で、営業職として入社後も昇給や賞与があり、福利厚生が整っています。完全週休2日制で休日もしっかり確保されているため、仕事と家庭のバランスをとりやすい職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ダイコー通産株式会社は、1947年創業の愛媛県松山市に本社を置く、情報通信関連資材の販売を主に手掛ける企業です。営業拠点は全国にあり、CATVおよび情報通信関連資材の営業・販売（コンサルティング含む）の正社員を随時募集しています。
福利厚生は昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限35,000円）、各種社会保険完備、財形貯蓄や持株会などが整っています。休日は完全週休2日制で祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇も取得可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ダイコー通産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信関連資材販売 |
| 住所 |
愛媛県松山市 |
| 電話番号 | 089-923-2288 |
| WebサイトURL | https://www.daiko-tsusan.co.jp/ja/index.html |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ダイコー通産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
