Mamable編集部より
株式会社日東物産は創業以来、松山市を中心に地域に密着したスーパーマーケットを展開。成長企業として多様な人材を積極採用し、性別にとらわれない実力主義で昇給を評価しています。育児中のママに特化した制度の詳細は開示されていませんが、地域に根差した安定経営と公平な評価制度は安心して働けるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛媛県
- 本社所在地
- 愛媛県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社日東物産は1967年に法人化され、愛媛県松山市に本社を構えています。スーパー日東の屋号で地域密着の店舗を展開し、2023年には年商90億円を達成するなど順調に成長しています。現在も新規出店や事業展開に意欲的で、仲間を募集中です。
社員の昇給は年齢や性別、学歴ではなく、本人の能力やスキルに基づく実力主義を採用しています。性別に関わらず公平な評価制度のため、働く女性にとってもチャンスがある職場環境と言えます。
愛媛県松山市近郊で新規出店のための用地募集を積極的に行っており、地域の利便性向上を目指しています。お問い合わせは管理本部まで電話で対応しており、地域と共に発展していく姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日東物産 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒790-0822 愛媛県松山市高砂町3丁目7-2 |
| 電話番号 | 089-976-5012 |
| WebサイトURL | https://super-nitto.co.jp/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社日東物産の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



