Mamable編集部より
SCSK九州は女性活躍推進の『えるぼし』認定を取得しており、育児とキャリアが両立しやすい環境を整備。教育制度や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップも目指せるため、子育てママに安心感のある職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
SCSK九州株式会社は、福岡県福岡市博多区に本社を置くITサービス・システム開発企業です。設立は2002年で、「社員満足度で九州No.1 SIer」を目指し、地域社会やお客様に高い価値を提供しています。
女性活躍推進に力を入れており、2018年に厚生労働大臣認定の『えるぼし』認定を取得。働き方改革と柔軟な勤務制度を推進し、教育制度や福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける環境づくりが進められています。
地域社会のIT人材育成にも積極的に取り組み、子どもたちの次世代育成や実践的な人材教育を推進。ITの最先端技術分野、特にIoTや組込みシステムの開発に強みを持ち、産学連携による技術開発も進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SCSK九州株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・システム開発 |
| 住所 |
福岡県福岡市博多区 |
| 電話番号 | 092-686-7373 |
| WebサイトURL | https://www.scsk-kyushu.co.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SCSK九州株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
