Mamable編集部より
九州工業大学は子育てと仕事を両立しやすい制度が整い、育児休業や短時間勤務、在宅勤務が利用可能で安心感があります。メンタルヘルス支援も充実し、働くママに寄り添う環境です。専門職や多様な雇用形態もあるため、ライフステージに合わせた働き方が叶います。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
九州工業大学は福岡県北九州市に位置し、1949年に設立されました。大学教職員や研究職、事務職員など多様な職種があり、正規・契約・非常勤職員として採用されています。在宅勤務やフレックスタイム、短時間勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
子育て支援制度が充実しており、育児休業制度や育児休暇の取得推進、保育園等の利用支援も整っています。メンタルヘルス相談やカウンセリングサービスも提供しており、心身両面でのサポート体制が整っています。
就職支援も充実し、専攻教員によるキャリア支援や就職支援システム「キャリタスUC」があり、学内での資格取得やキャリアアップを支援しています。過去5年間で多くの企業への就職実績が上位に入っていることも特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 九州工業大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育（大学） |
| 住所 |
福岡県北九州市戸畑区仙水町1-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kyutech.ac.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
九州工業大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
