株式会社 陽和
Mamable編集部より
陽和は子育てをしながら長く働ける環境づくりに力を入れています。育休を取りやすく、有休の時間単位取得も定着。年間休日も多く、全社での有休一斉取得でしっかりリフレッシュ可能。効率化による残業減や、社員の親睦を深めるイベントもあり、家事・育児と両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 117 名
i福利厚生のポイント
株式会社陽和は福岡県北九州市に拠点を置き、フッ素樹脂をはじめとする高機能プラスチックの精密加工に特化。1954年から続く伝統と独自技術で、素材成形から切削、溶着まで一貫生産し、高品質な工業用機能部品を提供しています。
育児支援の面では、厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として認められており、育休取得促進には制度説明や個別面談を行うなど具体的なサポート体制があります。時間単位での有給取得も導入し、2年連続で90％超の高取得率を実現しています。
年間休日は120日と多く、さらに全社で有休一斉取得を実施し実質125日と休みやすい環境。また効率化を図るため自動化や夜間無人運転を推進し、残業削減にも取り組んでいます。社員同士の交流イベントも盛んで、働きやすさを大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 陽和 |
|---|---|
| 業種 | プラスチック精密加工 |
| 住所 |
福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914番75 |
| 電話番号 | 093-473-3411 |
| WebサイトURL | https://www.yohwa.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | 117名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 陽和の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
