Mamable編集部より
QTnetは九州に根づく通信企業として、地域社会に寄り添いながら、テレワークやフレックス制度を活用し働きやすさを整えています。子育てママに対する直接的な支援情報はありませんが、柔軟な働き方が可能な点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社QTnetは1987年創業の通信業界の企業で、福岡市中央区に本社を置いています。地域に根ざし、個人向けインターネットサービスや法人向けデータ通信サービスの提供を通じて、九州の生活とビジネスを支えています。
働き方ではテレワーク推進とフレックスタイム制を導入しており、多様な職種と雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）で人材を募集。DX推進への取り組みも積極的で、次世代技術やデジタルソリューションの開発に注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社QTnet |
|---|---|
| 業種 | 通信業 |
| 住所 |
福岡県福岡市中央区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.qtnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社QTnetの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
