株式会社ドコモCS九州
Mamable編集部より
株式会社ドコモCS九州は、福岡を拠点に地域密着型のサービスを提供しています。お客様との信頼関係を大切にし、安定した企業背景がママにとっても長く働きやすい環境の土台となるでしょう。育児支援制度の情報は見られませんが、社員の個性を活かす職場づくりに努めている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 1,300 名
i福利厚生のポイント
株式会社ドコモCS九州は、福岡県福岡市中央区に本社を置き、NTTドコモグループの一員として1997年に設立されました。携帯電話の販売・保守サービスを中心に、通信ネットワークの構築や保守、代理店支援等、幅広い事業を九州エリアで展開しています。
同社は地域に密着した体制でお客様のニーズに迅速に対応し、サービス提供に力を注いでいます。1300名の従業員が在籍し、ドコモグループの一員として安定した経営基盤を持つ企業です。
採用にあたっては多様な事業内容を活かし、社員一人ひとりの個性を尊重する風土があります。一方で、育児・介護支援や柔軟な働き方に関する具体的な制度情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ドコモCS九州 |
|---|---|
| 業種 | 携帯電話販売・保守サービス |
| 住所 |
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番1号 西鉄薬院ビル |
| 電話番号 | 0120-177-225 |
| WebサイトURL | http://www.docomo-cs-kyushu.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 1,300名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ドコモCS九州の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
