Mamable編集部より
ソニーグローバルソリューションズ株式会社は、IT専門性を重視し、個々の社員の成長を大切にする企業です。ママとして仕事と両立を考えるとき、専門職としてスキルを積みながら長く働ける基盤がある点が魅力。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、プロフェッショナルとしての成長を応援する社風が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 663 名
i福利厚生のポイント
ソニーグローバルソリューションズ株式会社は、1988年に設立され、ソニーグループの情報システム部門として独立したIT・情報サービス企業です。東京都港区港南に本社を構え、663名の社員が在籍しています。専門性を重視し、14の専門分野ごとにキャリアレベルを定め、プロとしての成長を支援しています。
同社は、IS/IT分野の深い知識を活かしてデジタル技術を導入し、ビジネスプロセス改革やデジタル変革を推進するミッションを持っています。グローバル視点に基づき、ソニー本社のIS/IT機能と連携しながら、最適なソリューションを提供しています。
人材育成では、個性・自律性・専門性を大切にしており、社員一人ひとりのチャレンジを尊重する風土です。働き方や育児支援に関する具体的な制度や認定情報は公表されていませんが、先端IT技術の専門家として長期的に活躍できる環境の提供に努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT・情報サービス |
| 住所 |
東京都港区港南1丁目7番1号（ソニースティ6階） |
| 電話番号 | 050-3750-0300 |
| WebサイトURL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 663名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
