Mamable編集部より
医療法人クオラは地域と共に歩み、『将来世代応援企業賞』を受賞した実績があります。採用は安心感のある直接応募を基準とし、地域で長く働きたいママにおすすめです。子育て支援の具体的な制度情報はありませんが、地域に根ざした医療福祉の現場で貢献したい方には心強い職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 鹿児島県
- 本社所在地
- 鹿児島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人クオラは鹿児島県を拠点とし、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。地域貢献を重視し、よりよい暮らしのパートナーとして活動しています。
採用は直接応募やハローワークからを優先し、中途採用比率は令和6年度で約78.9％と安定した採用実績があります。職種によっては有料人材紹介会社を使わない場合もあります。
2025年6月に『将来世代応援企業賞』を受賞しており、地域の未来や次世代支援に積極的な取り組みが評価されています。詳しい育児支援制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人クオラ |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
鹿児島県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.qoler.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人クオラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
