Mamable編集部より
北海道の地元密着型企業、セコマ株式会社は勤続年数の長さから安定した職場であることがうかがえます。具体的な育児支援や時短勤務などの制度情報は公開されていませんが、気になる点は直接問い合わせが可能です。地域で腰を据えて働きたいママに向いています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 107 名
i福利厚生のポイント
セコマ株式会社は北海道茅部郡森町に位置し、2010年設立で107名の社員が働いています。平均勤続年数は13年と長く、地域に根ざした安定した職場環境が伺えます。
公式サイトや採用ページでは具体的な育児支援制度の記載はありませんが、電話やFAXでの直接問い合わせが可能で、丁寧な対応が期待できます。
給与は16万3100円から18万6000円と幅がありますが、詳細な勤務体系や福利厚生の情報は公開されておらず、まずは公式サイトで確認し、問い合わせるのが良いでしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | セコマ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
北海道茅部郡森町字赤井川18-12 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sej.or.jp/ |
| 設立年 | 2010 |
| 社員数 | 107名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
セコマ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
