Mamable編集部より
イオン北海道は、地域社会や未来の子どもたちのための食育活動などに力を入れています。多彩な教育研修制度で、産休・育休後のキャリア継続を目指すママにも優しい環境です。北海道内で長く働きたい方におすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
イオン北海道株式会社は1961年創業、北海道に根ざし、スーパーマーケットや専門店街を運営する総合小売業です。地域の食育や環境保全を推進し、子どもたちの学びや健康イベントを開催するなど、社会貢献にも積極的です。
社員のキャリアアップを支える教育制度が充実。OJTやOFF-JT、資格取得支援など多様な学びの場があり、年齢や性別に関係なく挑戦できる環境を整えています。イオングループ全体の研修にも参加可能です。
福利厚生や制度については詳細情報が限定されているものの、育児や介護と仕事の両立をサポートする制度の準備があると公表されています。地域に密着した店舗展開で、働くママにも馴染みやすい職場環境と思われます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イオン北海道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合小売業 |
| 住所 |
〒003-8630 札幌市白石区本通２１丁目南１ｰ１０ |
| 電話番号 | 011-865-2591 |
| WebサイトURL | https://www.aeon-hokkaido.jp/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
イオン北海道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
