Mamable編集部より
無資格・未経験から介護職を始めたい方に、千年会は特におすすめです。青森県弘前市で地域に根ざした福祉を支える中、健康経営の取組みも充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。日々のありがとうが励みになる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 青森県
- 本社所在地
- 青森県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人千年会は、青森県弘前市にある障害者支援施設「千年園」を運営し、利用者とその家族からの感謝の言葉が日々励みになる職場です。無資格・未経験者や異業種からの転職も歓迎しており、介護職へのキャリアアップを支援しています。
当法人は健康経営に力を入れており、「健康宣言書」のもと植樹や健康ウォーキング、運動教室、QOL検診などさまざまな取り組みを実施。職員の健康維持と生活の質向上を大切にしています。
施設では季節ごとの食事イベントやフラワーアレンジメント教室など、多彩な活動を通して利用者と職員の交流を促進。明るく自主的な職場環境づくりに努めていることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人千年会 |
|---|---|
| 業種 | 社会福祉・介護 |
| 住所 |
青森県弘前市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.chitose-kai.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人千年会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
