Mamable編集部より
子育て中のママでも仕事と家庭を両立しやすいネッツトヨタ仙台。年間休日120日で長期休暇もあり、地域密着の安定した職場環境が魅力です。福利厚生も充実し、未経験者も研修制度で安心してスタートできます。笑顔と思いやりのあるチームで働けるのも心強いポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ネッツトヨタ仙台株式会社は、宮城県内に20店舗を構える地域密着型の自動車ディーラーです。設立は1962年と歴史があり、社員は平均年齢38.5歳で、営業スタッフやサービスエンジニア(自動車整備士)など正社員の求人を行っています。各種社会保険完備やトヨタ健康保険組合の保養所利用といった福利厚生が充実しています。
勤務は宮城県内のみ、年間休日は120日で火曜定休と第一・第三月曜が休み、さらに長期休暇が3回(6連休以上)あるため、家庭と仕事のリズムをつくりやすい職場環境です。勤務時間は9時から18時までで、残業は月約23時間と適度です。また、車両購入割引や車検・点検の割引などトヨタ系列ならではのメリットもあります。
新入社員研修(1.5ヶ月間)や年次別研修、メーカー研修、OJTのビッグブラザー・ビッグシスター制度など教育体制も整っています。社内は笑顔と感謝、思いやりを大切にするチームワークを重視し、社員同士が助け合い成長できる職場です。地域のために必要とされる会社を目指して、明るく元気に働く社風が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ネッツトヨタ仙台株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売・整備 |
| 住所 |
宮城県 |
| 電話番号 | 0120-933-833 |
| WebサイトURL | https://www.netz-sendai.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ネッツトヨタ仙台株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



