Mamable編集部より
秋田海陸株式会社は、子育て支援の取り組みが充実しており、特にプラチナくるみん認定を受けたことで育児休業取得率が高いことが特徴です。看護休暇や学校行事参加休暇の制度拡充により、小学校卒業までの子育てと仕事を無理なく両立しやすい環境が整っています。安心して長く働ける職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
秋田海陸株式会社は、秋田県秋田市に拠点を置く港湾運送・通関・倉庫・国際コンテナ物流の企業です。2014年設立以来、地域の物流を支えています。プラチナくるみん認定企業として、男女問わず育児休業の取得率が高く、女性の育児休業取得率は100%、男性も42.1%取得しています。
働きやすさの面では、シフト勤務体制を整え、時間外労働抑止システムを導入しています。看護休暇制度は小学卒業まで対応し、さらに小学4〜6年生の子を持つ従業員には看護休暇に加え学校行事参加休暇も付与。年次有給休暇は計画的付与で平均15日以上取得可能です。
福利厚生は社会保険完備、退職金制度もあり、休日は日曜・祝日と変則週休月3日、年末年始や夏季休暇、メーデー休暇もあります。職種は事務総合職で正社員募集、昇給は年1回。仕事と子育ての両立を支援する環境づくりに力を注いでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 秋田海陸株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 港湾運送・通関・倉庫・国際コンテナ物流 |
| 住所 |
秋田県秋田市土崎港西二丁目5番9号 |
| 電話番号 | 0188450185 |
| WebサイトURL | http://www.kairiku.co.jp/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
秋田海陸株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



