Mamable編集部より
株式会社ハニーズは女性社員が約9割と高い比率で、女性視点の職場と感じられます。ファッションを通じて幅広い世代に寄り添い、働くママも歓迎される雰囲気です。育児支援制度の詳細は開示されていませんが、長年の安定した経営基盤も安心材料になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 6,408 名
i福利厚生のポイント
株式会社ハニーズは、福島県いわき市に本社を置く婦人衣料および服飾雑貨の小売業を営む企業です。従業員は6,408名おり、そのうち女性が約89.7％を占め、女性が働きやすい職場であることがうかがえます。
1978年に設立された同社は、「高感度・高品質・リーズナブルプライス」を商品コンセプトに掲げ、自社企画から製造、販売まで一貫して対応しています。幅広い世代の女性に支持されるブランドを展開しています。
採用情報では、新卒採用からアルバイト・パート、中途採用まで幅広い雇用形態で募集しています。お客様に喜んでいただくことを大切にし、熱意をもって仕事に取り組める人材を求めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ハニーズ |
|---|---|
| 業種 | 婦人衣料および服飾雑貨の小売業 |
| 住所 |
〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1 |
| 電話番号 | 03-0000-0000 |
| WebサイトURL | https://www.honeys.co.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 6,408名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ハニーズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
