Mamable編集部より
株式会社鹿島屋は、歴史ある石油製品販売とともにゴルフ用品や飲食店運営など多様な事業を展開。くるみん認定を取得し、年間休日120日やシフト制勤務で暮らしと仕事の両立に配慮。各種研修や資格手当もあり、未経験の方や女性も安心して働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 58 名
i福利厚生のポイント
株式会社鹿島屋は1940年設立、東京都豊島区東池袋のサンシャイン60に本社を構えています。燃料油の販売や石油製品の卸・小売を中心に、ゴルフ用品の販売・買取やコメダ珈琲の運営も行う多角的な事業展開が特徴です。長年培ったプロ意識でお客様に質の高いサービスを提供しています。
子育て支援の認定制度として2020年に次世代育成支援対策推進法に基づく『くるみん認定』を取得。年間休日は120日(2023年度)、変形労働時間制やシフト勤務、振替休日制を採用し、ワークライフバランスに配慮された環境づくりにも取り組んでいます。
研修制度や資格手当、表彰制度、永年勤続表彰など従業員の成長とモチベーション向上を支える制度が充実。ファミリーミーティング(東京ディズニーリゾートなど)や懇親会といった社員同士の交流の場も設けられ、安心して長く働ける環境が整備されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社鹿島屋 |
|---|---|
| 業種 | 燃料油販売・石油製品卸・小売・ゴルフ用品販売・飲食店運営 |
| 住所 |
〒170-6049 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 49階 |
| 電話番号 | 03-6384-7778 |
| WebサイトURL | https://www.kajimaya.net/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 58名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社鹿島屋の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



