Mamable編集部より
株式会社オネストは育児休業や時短勤務制度が中学校入学まで利用でき、パパの育休取得奨励金制度もあるため、子育て世代にうれしい環境が整っています。年間休日124日や豊富な休暇、有給休暇取得促進で家庭と仕事の両立を支え、安心して長く働ける体制が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 207 名
i福利厚生のポイント
株式会社オネストは医療システム、農業ICTサービス、建設業DX支援など多角的に事業を展開する東京都豊島区の情報サービス企業です。年間休日124日で完全週休2日制を採用し、有給休暇や記念日休暇、夏季フレキシブル休暇など多様な休暇制度が整っています。
育児休業制度や育児短時間勤務制度を中学校入学の始期まで利用可能で、産後パパ育休取得奨励金も設けられているため、子育て中の社員も働きやすい環境です。さらに介護休業制度も完備し、くるみんマーク・えるぼし認定のほか、健康企業宣言企業として金の認定を受けています。
給与は東京エリアで初任給約25万7千円から、昇給は年1回、賞与は年2回支給。資格試験合格祝い金や教材費補助、結婚・出産祝い金など福利厚生が充実しています。勤務時間は9時から17時30分の実働7.5時間で、ワークライフバランスに配慮されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オネスト |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業(医療システム事業、農業ICTサービス事業、建設業DX支援サービス事業、システムインテグレーション事業) |
| 住所 |
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60 38階 |
| 電話番号 | 03-4216-2001 |
| WebサイトURL | https://www.honest.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | 207名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社オネストの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



