Mamable編集部より
株式会社そごう・西武は、幅広い雇用形態と再雇用の取り組みで、多様な働き方を受け入れている点が魅力です。地域社会への貢献や文化支援にも積極的で、働くママにとって安心できる環境が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社そごう・西武は、1956年設立の百貨店・小売業の企業で、東京都豊島区南池袋に本社を構えています。店舗スタッフをはじめ、正社員・契約社員・アルバイトなど多様な雇用形態での採用を行い、再雇用も積極的に推進しています。
同社は地域社会や環境に配慮したサステナビリティ活動に注力しており、環境負荷低減や地域・社会とのコミュニケーション強化を重要視。お客様や取引先と共に変化に対応しながら、持続可能な事業運営を目指しています。
文化面では、百貨店美術館を通じて西洋近代美術や日本の伝統工芸の紹介に力を入れています。美術館活動は市民文化の発展や地域社会との結びつきを深め、働く環境の豊かさや地域との繋がりづくりにも繋がっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社そごう・西武 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店・小売業 |
| 住所 |
〒171-8512 東京都豊島区南池袋1丁目28-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社そごう・西武の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



