株式会社コマーム
Mamable編集部より
コマームは働くママの急な休みにも柔軟に対応し、代替スタッフの手配もスムーズ。埼玉県内で多様な保育支援を行う地域密着型企業で、充実の研修制度とフォロー体制があるため、子育てと仕事を両立しやすい職場環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社コマームは埼玉県を中心に50か所以上の施設で、0歳から18歳までの子どもたちに多様な保育・子育て支援サービスを提供しています。病棟保育や放課後児童クラブ、児童発達支援など、多様な事業を展開し、地域の「あったらいいな」を実現しています。
急な子どもの体調不良時には代わりのスタッフを手配するなど、家庭の事情に配慮したバックアップ体制を整えています。『困った時はお互い様』の大家族的な企業風土のもと、急なお休みにも対応が可能です。
研修制度が充実しており、新人研修からマネジメント研修まで幅広く用意。メンター・メンティ制度も導入し、日頃の悩み相談サポートを行い、スタッフが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コマーム |
|---|---|
| 業種 | 福祉・保育・子育て支援 |
| 住所 |
埼玉県 |
| 電話番号 | 0482561666 |
| WebサイトURL | https://comaam.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社コマームの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



