Mamable編集部より
ホンダ開発は、育児や介護と仕事の両立に役立つハンドブックの発行や男性の育児休暇取得促進など、具体的な支援策が整っています。Hondaグループならではの住宅割引制度もあり、社員の暮らしをトータルでサポート。温かな社風と安心の環境でママも長く活躍できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 1,898 名
i福利厚生のポイント
ホンダ開発株式会社は埼玉県和光市に本社を置き、1959年設立のHondaグループ企業です。従業員は約1,900名で、主に法人向け不動産管理、ビジネスサポート、福利厚生サービスを手がけています。Hondaグループ社員のための住宅購入割引制度など、社員の暮らしを支える仕組みも充実しています。
仕事と育児・介護の両立支援に力を入れており、『仕事と育児・介護の両立支援ハンドブック』を発行。子どもが生まれた際の利用可能な制度を分かりやすく説明し、男性の育児休暇取得促進や育児・介護休業法に基づいた経済的支援措置も推進しています。2012年には次世代認定マーク『くるみん』を取得し、2016年に再認定を受けています。
企業理念には『人間尊重』『三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)』を掲げ、コミュニケーションを大切にしチームワークで働く環境づくりを重視。社員一人ひとりの成長や活躍の場の提供を使命とし、夢を持ってチャレンジできる職場づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 住所 |
埼玉県和光市本町5-39 |
| 電話番号 | 048-452-5800 |
| WebサイトURL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 1,898名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ホンダ開発株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



