Mamable編集部より
ホンダ太陽株式会社は、障がいのある方々がHondaのものづくりを通じて生き生きと働ける職場です。心のケアに配慮したカウンセリングルームや家族も参加できるイベントがあり、安心して長く働ける温かい雰囲気が魅力。地域に根ざしたサテライトオフィスも新設され、これからの働き方にも寄り添っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ホンダ太陽株式会社は本田技研工業の特例子会社として、障がいのある方の社会的自立促進を掲げ、1981年に設立されました。埼玉県和光市や大分県の日出町、別府市に拠点をもち、ユニバーサルデザインを取り入れた働きやすい環境づくりに努めています。
メンタルヘルスカウンセリングルームを設置し、従業員の心のケアにも配慮しています。社内では従業員同士やその家族が参加できるボウリング大会やホンダ太陽まつりなど、多彩な交流イベントを定期的に開催し、一体感の醸成に力を注いでいます。
2025年11月には別府市の太陽の家内にサテライトオフィスを新設し、電子化業務を開始。障がい者雇用の拡大を目指し、地域や社会に良い影響を与える職場を展開している点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ホンダ太陽株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（自動車部品製造） |
| 住所 |
大分県速見郡日出町大字川崎3968番地／大分県別府市大字内竈1393番2 作業棟3F／埼玉県和光市本町8-1 和光ビル4F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://honda-sun.co.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ホンダ太陽株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
