Mamable編集部より
artience株式会社は100年以上の歴史を持ち、安定した基盤のもとで持続的成長を目指す企業です。現在のところ、具体的な育児サポート制度の情報は確認できませんが、東京都中央区に拠点があり、広い事業展開をしています。ママにやさしい職場環境の詳細は今後の情報を注視したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 7,890 名
i福利厚生のポイント
artience株式会社は1896年創業、東京都中央区京橋に本社を置く企業で、約7,890名の従業員を擁しています。歴史ある企業として安定した経営基盤を持ち、感性に響く価値の創出に注力しています。
社長メッセージでは、持続的成長への変革を掲げ、世界情勢が不透明な中でも売上高・営業利益・経常利益で過去最高を達成したと報告。企業価値の最大化を目指し、経営基盤強化や戦略的重点事業の創出に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | artience株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒104-8377 東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン |
| 電話番号 | +81-3-3272-5731 |
| WebサイトURL | https://www.artiencegroup.com/ja/ |
| 設立年 | 1896 |
| 社員数 | 7,890名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
artience株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
