Mamable編集部より
JTBは創業100年以上の歴史を持ち、地域やお客様とのつながりを大切にする企業です。ママに特化した制度の記載はありませんが、多様な事業展開と大規模な組織体制から、働く環境の改善や柔軟な働き方の可能性を感じられます。長く安心してキャリアを築きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 19,376 名
i福利厚生のポイント
株式会社JTBは、東京都品川区に本社を置く、1912年創業の老舗旅行業の大手企業です。グループ全体で19,376名の従業員を擁し、旅行業のみならず観光地開発や健康保養施設の運営、国際会議の企画運営、広告宣伝事業など多岐にわたる事業を展開しています。
JTBは交流を『つながり』と捉え、地域と旅行者、企業など多様なつながりを通じてイノベーションを生み出し、社会課題の解決に取り組んでいます。山北栄二郎社長のもと、持続可能な観光や地域活性化に注力し、国連世界観光機関東アジア太平洋地域代表理事に再任されるなど国際的にも評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 業種 | 旅行業 |
| 住所 |
東京都品川区東品川二丁目3番11号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 設立年 | 1912 |
| 社員数 | 19,376名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社JTBの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
