株式会社NTTデータ・アイ NTT DATA i CORPORATION
Mamable編集部より
NTTデータ・アイは育児休暇などの制度だけでなく、実際に子育て支援システムを提供する企業ならではの実践的な環境づくりが魅力です。テレワークやフレックスタイムも整っており、ママが無理なく仕事と子育てを両立しやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,258 名
i福利厚生のポイント
株式会社NTTデータ・アイは2008年設立、東京都新宿区に本社を置く情報サービス企業です。システム企画・設計・開発や保守・運用を手がけ、テレワーク、フレックスタイム、時差出勤の働き方を導入し、柔軟な勤務環境を整えています。
育児休暇制度のほか、子育て支援パッケージソフトや設置型子育て支援システム『こころひろまるくん』を提供しており、子育て中の社員に向けたサポートが充実しています。メンタルヘルスケアも実施し、社員の心身の健康を支えています。
同社は健康経営優良法人に認定され、ISO9001、ISO27001、ISO20000の認証を取得。平均時間外労働は月2.4時間と比較的少なく、働きやすさに配慮した職場環境が特徴です。正社員、契約社員、派遣社員と多様な雇用形態もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTデータ・アイ NTT DATA i CORPORATION |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル |
| 電話番号 | 050-3615-3700 |
| WebサイトURL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 2,258名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTデータ・アイ NTT DATA i CORPORATIONの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
