株式会社 いなげや
Mamable編集部より
いなげやは長い歴史の中で地域に密着した店舗展開を行い、健康経営を実践しています。育児支援の詳細はありませんが、安定した環境で家族と両立しやすい職場を検討したい方におすすめです。店舗数が多く、働きやすいポジションもあるかもしれません。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社いなげやは、東京都立川市に本社を置き、1都3県で128店舗の食品スーパーマーケットを展開しています。1900年創業の老舗として、生鮮食品や一般食品、家庭用品、衣料品など幅広く扱っており、地域の暮らしに寄り添っています。
健康経営への取り組みを公式に実施しており、従業員の健康維持や労働環境の向上に努めていることが確認できます。ただし、具体的な育児支援や女性の活躍推進に関する公的認定や制度の記載は見当たりません。
問い合わせの窓口は複数用意されており、店舗物件やテナント募集を積極的に行っています。専門性を持つパートナー企業と共に、地域に根ざした店舗づくりを重視している姿勢が伺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 いなげや |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
〒190-8517 東京都立川市栄町六丁目１番地の１ |
| 電話番号 | 0120-017-982 |
| WebサイトURL | https://www.inageya.co.jp |
| 設立年 | 1900 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 いなげやの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
