Mamable編集部より
SBSホールディングスは、全国規模の物流グループを統括する持株会社。子育て支援では次世代育成支援行動計画や女性活躍推進計画を策定し、公的な法令に則ったサポート体制を整備しています。福利厚生や具体的な制度の情報は少ないものの、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 23,513 名
i福利厚生のポイント
SBSホールディングス株式会社は、1987年設立の総合物流持株会社で、グループ全体の経営戦略策定や監査管理を担っています。国内外に約2万3千人の従業員を擁し、多様な物流ニーズに対応。東京都新宿区に本社を置き、安定した経営基盤が特徴です。
女性活躍推進法に基づく一般行動計画や次世代育成支援行動計画を策定しており、法令に基づく子育て支援体制の整備に取り組んでいます。ただし、具体的な女性比率や育休復帰率などの詳細データは公開されていません。
同社は環境保全や持続可能な社会づくりを重視し、ESG経営を推進しています。グループ全体で健康経営にも取り組み、社会的責任を果たしながら、“希望のインフラ”として物流サービスを提供し続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SBSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 物流・総合物流企業 |
| 住所 |
〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 |
| 電話番号 | 03-6772-8200 |
| WebサイトURL | https://www.sbs-group.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 23,513名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SBSホールディングス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
