Mamable編集部より
株式会社エム・シー・アイは、ヘルスケア業界の課題解決に真摯に取り組む企業です。設立以来、専門知識を結集して価値ある事業を生み出し続けており、プライバシーマーク認定も取得しています。育児支援制度は公開されていませんが、医療分野で社会貢献したいママに注目してほしい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 160 名
i福利厚生のポイント
株式会社エム・シー・アイは2007年設立のヘルスケア業界特化型コンサルティング会社で、東京都中央区日本橋に本社を置きます。160名の社員が医療業界のマーケティングリサーチやCRMのサービスを提供し、クライアントの成長と人々のQOL向上に貢献しています。
同社は医師とMRをつなぐ独自のメール配信システム「MRmail」や、製薬業界のオムニチャネルマーケティング情報を提供するWebサイト「DM白書ラボ」を運営し、業界の情報共有や課題解決に取り組んでいます。
プライバシーマーク使用許諾事業者として個人情報保護にも注力していますが、働き方の具体的な制度や育児支援についての情報は公表されていません。ママにやさしい福利厚生の詳細は不明のため、面接等で確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エム・シー・アイ |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 住所 |
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-7-1 |
| 電話番号 | 03-3517-2831 |
| WebサイトURL | https://www.medical-ci.co.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | 160名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エム・シー・アイの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
