Mamable編集部より
株式会社オータは1960年代から続く老舗で、品質と環境に配慮した製品を安定供給しています。社員を縛る目標設定はなく、自主性を尊重する温かな職場風土はママ社員にとって柔軟な働き方がイメージしやすい環境といえます。時間短縮などの具体的制度は資料がないため、気になる方は直接問い合わせやマイナビ情報の確認をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 96 名
i福利厚生のポイント
株式会社オータは1972年設立の東京都三鷹市に本社を置く製造業の商社で、ねじ締結部品の販売および加工を行っています。日本国内外の300社以上の調達ネットワークを活かし、常時約5万点の製品を即納体制で提供しています。ベトナム・ホーチミン市に自社工場も持ち、国内外で高品質な製品およびサービスを実現しています。
同社はISO9001およびISO14001の認証を取得し、品質管理や環境配慮の両面に取り組んでいます。バーコードによる工程管理や専用の在庫管理システムでトレーサビリティと納期順守を徹底し、特注品の内製加工や充実した検査体制でお客様のニーズに応えています。
働き方については情報が限られるものの、社員の自主性を尊重し、無理なく着実に成長する社風を掲げています。保育支援や時短制度についての記載はなく、採用情報はマイナビに掲載されているため関心があればそちらを確認するのがおすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オータ |
|---|---|
| 業種 | 製造業(ねじ締結部品の商社・加工) |
| 住所 |
東京都三鷹市下連雀5-1-36 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kabu-ohta.com/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 96名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社オータの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



