Mamable編集部より
オプティムはAI・IoTを駆使し社会課題の解決に挑む会社です。育児支援の具体的制度は公開されていませんが、スタッフの働きやすさを掲げ、多様な雇用形態の採用と成長支援が充実。先端技術開発と温かな職場づくりを両立しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 433 名
i福利厚生のポイント
株式会社オプティムは、東京都渋谷区に拠点を置くIT・ソフトウェア企業で、AIやIoT技術を駆使し、自治体、農業、医療、教育、行政向けのソリューションを提供しています。433名のスタッフが在籍し、先進技術で人手不足の課題解決に取り組んでいます。
採用では正社員や契約社員、パート・アルバイトの募集があり、キャリア採用や新卒採用、インターンシップも実施。スタッフの働きやすさを多角的に支援しているとのコメントがあり、成長支援や福祉制度についても積極的に情報を提供しています。
具体的な働き方の制度や子育て支援の情報は公開されていませんが、スタッフの成長支援や多様な採用形態を用意し、最新技術を通じて社会に良い影響を与えたいという理念を掲げています。温かい職場風土づくりに努めている様子がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア |
| 住所 |
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.optim.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 433名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社オプティムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



