Mamable編集部より
嬉泉は産休・育休の取得と復帰率が100％と、子育て中のママにとって心強い職場です。東京都内と千葉県に拠点があり、えるぼし認定企業として女性活躍にも積極的。長く安心して働き続けられる環境づくりを重視しており、一人ひとりに合わせた就職サポートも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人 嬉泉は、東京都内5拠点と千葉県袖ケ浦市にて福祉事業を展開し、2013年度より4期連続でくるみんマークを取得。産休・育休の取得率と復帰率は共に100％で、子育てしながら安心して働ける環境が整っています。
女性の活躍を推進するため、東京都で最も早く社会福祉法人としてえるぼし認定を受けています。また、平均勤続年数は約9.8年と長く、定着率の高さがうかがえます。
働き方については詳細記載がありませんが、採用では新卒・キャリア共に募集しており、個別相談や職場見学など一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の就活サポートを実施しているため、ママも自身のペースや希望に応じた職場選びが可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 嬉泉 |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 住所 |
東京都および千葉県袖ケ浦市 |
| 電話番号 | 03-3426-2323 |
| WebサイトURL | https://www.kisenfukushi.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 嬉泉の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
