Mamable編集部より
SI&Cは創業以来の技術力と信頼をベースに、多様な業界にITソリューションを提供しています。ママが安心できる具体的な育児支援制度の記載はありませんが、挑戦と成長を大切にする職場風土は育児しながらキャリアを築きたい方にも前向きです。自らの成長と社会貢献を重視するママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社SI&Cは1980年創業、日本の情報化社会の発展に寄与してきました。システムインテグレーションを中心に、トータルITサービスを提供し、質と信頼を重視しています。現在は「Beyond SI」をコンセプトに、お客様の課題解決やイノベーションに広く貢献しています。
採用においては、新卒・中途採用をともに行い、既存の価値観や枠にとらわれず挑戦しながら共に成長できる仲間を募集しています。エンジニア職では、ものづくりからサービス創造へとキャリアの幅を広げられる点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 SI&C |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・システムインテグレーション |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.siac.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 SI&Cの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
