Mamable編集部より
日本水産株式会社は歴史ある水産・食品メーカーで、グループ連携を強化しながら国内外に事業を広げています。育児支援に関する具体的な制度は明示されていませんが、社員の声を紹介するなど人材を大切にする姿勢が感じられ、ママにとって職場の雰囲気を知る参考になります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本水産株式会社（ニッスイ）は1943年設立の老舗企業で、東京都港区に本社を置き、水産業・食品製造業を中心に事業を展開しています。水産事業や食品事業のほか、ファインケミカル事業や物流事業にも取り組んでいます。
2021年7月にはグループ企業のデルマール株式会社を吸収合併し、国内外で水産調理冷凍食品の製造・販売を強化しています。デルマールの子会社、タイデルマールもニッスイの傘下となりましたが、社名変更はありません。
公式サイトや採用情報ページでは社員のストーリー紹介や女性座談会を掲載しており、働く人々の声やキャリア支援に力を入れている様子がうかがえます。ただし、具体的な育児支援制度や女性管理職比率などの情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本水産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 水産業・食品製造業 |
| 住所 |
東京都港区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nissui.co.jp/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本水産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
