Mamable編集部より
東京システムリサーチは創業40年以上、社員の幸福と発展を大切にし、1989年からフレックス勤務制度を導入。女性社員も約36％在籍し、多様な職種で採用実績があります。子育て中のママも、自分らしい働き方を探せる環境が整いつつある点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 182 名
i福利厚生のポイント
株式会社東京システムリサーチは1980年創業のITソリューション企業で、東京都江東区豊洲に本社があります。182名の従業員のうち女性比率は約35.7％で、多様な業務分野にソリューションを提供しています。
1989年よりフレックス勤務制度を導入し、社員の働き方改善に努めてきました。代表メッセージにもあるように、社員の幸福を重視し、「Well Beingカンパニー」を目指す企業理念を掲げています。
新卒・キャリア・障がい者採用を行っており、様々な職種の求人を受け付けています。育児支援制度や時短勤務の記載はありませんが、柔軟な勤務制度を整えているため、ママ社員にも配慮があると推察できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東京システムリサーチ |
|---|---|
| 業種 | ITソリューション・コンサルティング |
| 住所 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-4-9 KR豊洲ビル |
| 電話番号 | 03-6864-3680 |
| WebサイトURL | https://www.tsrweb.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 182名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社東京システムリサーチの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
