Mamable編集部より
東武鉄道は多様な働き方を支え、育児休業や短時間勤務など子育て中のママにも配慮した制度が整っています。職場は健康経営を推進し、長期的に安心して働ける環境が魅力です。年間休日が多く、仕事と家庭の両立を応援する会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,239 名
i福利厚生のポイント
東武鉄道株式会社は1897年創立の歴史ある鉄道会社で、東京都墨田区に本社があります。鉄道事業を中心に、開発や広告、通信など幅広い事業を展開し、地域とともに成長を続けています。
働き方支援として、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入し、育児休業や育児短時間勤務、子の看護休暇などの育児支援制度も整っています。健康経営にも積極的に取り組み、メンタルヘルス相談窓口や定期健康診断が利用できます。
年間休日は120日以上で、有給休暇やリフレッシュ休暇があります。福利厚生として社会保険完備のほか、財形貯蓄制度、社員旅行や各種クラブ活動も用意され、社員の健やかな生活をサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東武鉄道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄道業 |
| 住所 |
〒131-8522 東京都墨田区押上一丁目1番2号 |
| 電話番号 | 403-5962-0102 |
| WebサイトURL | https://www.tobu.co.jp/ |
| 設立年 | 1897 |
| 社員数 | 3,239名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東武鉄道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
