Mamable編集部より
日拓グループは賃貸ビル運営を中心とし、渋谷エリアでの店舗仲介に強みがあります。ママにやさしい制度の具体的な記載はありませんが、パート・アルバイト採用があり、子育てと両立しやすい働き方を検討できるかもしれません。気軽に問い合わせてみるのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日拓グループは東京都渋谷区道玄坂に拠点を置き、主に賃貸店舗ビルの運営を行っています。渋谷道玄坂109前を中心に複数の商業施設に店舗スペースを貸し出しており、ビックカメラやスギ薬局などの有名テナントが入居しています。
採用情報ではパート・アルバイトの求人を募集しており、連絡先として電話番号とメールアドレスが公式に掲載されています。詳細な福利厚生や子育て支援制度の記載はなく、正社員採用や女性活躍推進の認証情報も公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日拓グループ |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都渋谷区道玄坂2-5-2 |
| 電話番号 | 03-6416-5111 |
| WebサイトURL | https://www.nittaku.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日拓グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
