Mamable編集部より
GMOインターネット株式会社は、東京を含む全国複数拠点で幅広い職種を募集し、子育て中のママにも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。具体的な子育て支援制度は公開されていませんが、地域でのキャリアイベントやインターンも充実し、将来の仕事と育児の両立を検討する方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,326 名
i福利厚生のポイント
GMOインターネット株式会社は東京都渋谷区に拠点を置き、1991年設立のインターネットサービス企業です。従業員数は2,326名(連結)で、多様な職種を東京、大阪、福岡、宮崎、仙台、沖縄で募集しています。新卒採用では年収710万円プログラムを用意するなど待遇面も充実しています。
現在、同社は子育て支援に関わる具体的な制度や認証は公表していませんが、働き方の多様化が進む中、マーケティングやクリエイティブ、エンジニア職など幅広い職種で正社員・契約社員・アルバイト採用を行い、地域別に働きやすい環境づくりを意識していることがうかがえます。
また、宮崎ガス株式会社と連携した次世代キャリア発見セミナーの開催など、地域でのキャリア支援イベントも積極的に実施。インターンシップには東京や宮崎での開催があり、実務に近い体験を通じて仕事のリアルを感じられる機会を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | GMOインターネット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス |
| 住所 |
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 電話番号 | 03-5728-7900 |
| WebサイトURL | https://internet.gmo/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 2,326名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
GMOインターネット株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



